FORMATION 1 :
DEPASSER SES PEURS
Objectifs :
- Comprendre et intégrer le mécanisme de la peur
- Prendre conscience de la place du mental dans notre quotidien au travail
- Guérir de la peur
- Retrouver le plaisir, la joie au travail
- Atteindre mes objectifs dans la facilité
Les thèmes abordés :
- La responsabilité, la liberté, la relation et la vision systémique
- Notre rapport à toutes les émotions
- Entreprendre et agir : comment oser ?
- Quelle est la relation à nos désirs
- La confiance en soi
FORMATION 2 :
GESTION DES CONFLITS
Objectifs :
- Comprendre le mécanisme : avoir raison ou avoir des résultats ?
- Passer d’un monde de dualité à un monde ou le champ des possibles s’ouvrent
- Créer de vraies relations, authentiques au service de l’entreprise
- Aimer son travail
- Gérer les conflits
Les thèmes abordés :
- L’égo, la personnalité
- L’essence de l’individu
- Les postures en analyse transactionnelle
- L’atteinte des objectifs de chacun
- La motivation, l’implication
Déroulement et méthode des séminaires
Les séminaires que nous proposons sont basés sur notre propre expérience et inspirés par nos propres pères autour de la conscience, du bien être et de la réussite.
- Phase 1 : Exposé du concept en plusieurs parties
- Phase 2 : Expérimentation sur le plateau des participants.
- Phase 3 : Partage de l’expérience vécue.
- Phase 4 : Proposition de clefs directement applicables dans le quotidien.
- Phase 5 : Axes de conseils individuels pour chaque participant.
Notre objectif est de faire ressentir au plus profond de chaque participant, de chacune de ses cellules, l’expérience du thème travaillé afin de rendre visible l’invisible. Pour exemple, pendant le séminaire de la peur à l’action, le participant sera amené à ressentir en lui la différence entre une peur biologique et une peur psychologique. Sur le plan pédagogique, cela est très efficace pour conscientiser les freins mis en place à son insu dans la réalisation de ses tâches en entreprise.
Nous vous conseillons de prendre des notes afin de pouvoir poursuivre la pratique au delà du séminaire.
Ce séminaire est prévu pour 2 jours pour 25 participants. Au vu des contraintes des entreprises nous vous proposons de réaliser ce module sur 1 journée. Organisée sur une seule journée de 8 heures.
Le séminaire est limité à 15 participants. La prestation se réalisera dans les locaux de l’entreprise. Nous accueillons les personnes à partir de 8h30 autour d’un café et démarrerons la formation à 9h00 précise.
L’évaluation est essentielle pour mesurer à la fois :
- L’atteinte des objectifs opérationnels attendus pour ce séminaire
- La réponse aux attentes des participants
- L’utilité du séminaire pour le participant dans sa vie personnelle et professionnelle
Une évaluation orale sera demandé à chaque participant afin de partager ce qu’il a vécu pendant cette période et avec quoi il repart.
Une évaluation sous forme d’un formulaire à remplir sera proposé afin d’intégrer les points positifs de notre approche ainsi que les points à améliorer.
Enfin des axes de conseils seront exprimés pour le retour dans son quotidien et pouvoir continuer à pratiquer l’approche pour bénéficier au mieux d’un changement de paradigme.